Dans la nature, les saisons s’enchaînent inévitablement, chacune apportant son lot de transformations. Le printemps est synonyme de renouveau, l’été de vitalité, l’automne de maturation et l’hiver de repos. Selon Frédéric Hudson, docteur à l’Université de Colombia et considéré comme l’un des pères du coaching, nos vies suivent également un cycle similaire, où chaque saison représente une phase particulière de notre croissance.
L’idée centrale de ce modèle est que la progression n’est pas linéaire : après chaque période de croissance et de succès, vient une phase de ralentissement ou de remise en question, suivie d’un temps d’introspection et de régénération avant de repartir vers de nouveaux objectifs. Ce cycle naturel s’applique non seulement à la vie personnelle, mais aussi à la vie professionnelle.
Chez TALENT Roots, nous aimons nous appuyer sur ce modèle pour guider différentes personnes dans leur parcours. Du collégien en quête d’orientation au salarié en transition, chaque phase du cycle correspond à des besoins spécifiques.
Alors, dans quelle saison vous situez-vous ?
1. Le Printemps : La préparation
Le printemps, c’est la saison du renouveau. Tout est encore à explorer, à tester. Chez les collégiens et lycéens, cette phase correspond souvent à la période d’orientation. C’est un moment où la curiosité et la découverte sont primordiales. Maëva, par exemple, est une lycéenne en plein questionnement sur ses futures études. Elle explore ses centres d’intérêt tout en jonglant avec les attentes de ses parents, inquiets pour son avenir.
C’est précisément ici que TALENT Roots intervient : nous aidons les jeunes comme Maëva à comprendre ce qu’ils aiment, à découvrir les différentes options professionnelles et à se préparer pour les choix à venir. Cette période est cruciale pour poser des bases solides pour l’avenir, et nous offrons des ressources et un accompagnement pour y parvenir avec confiance.
2. L’Été : L’action
L’été, c’est la période où tout est possible ! C’est un moment d’action, d’énergie et de concrétisation des projets. Pauline vient tout juste de décrocher son diplôme. Elle est pleine d’ambition et prête à entrer dans la vie active, mais elle se pose des questions sur la direction à prendre. Elle a besoin de structurer ses objectifs, de définir sa place dans le monde professionnel.
À ce stade, TALENT Roots propose un accompagnement pour transformer les rêves en plans d’action concrets. Nous aidons des jeunes diplômés comme Pauline à définir leur identité professionnelle, à se poser les bonnes questions : « Quelle professionnelle je suis ? Qu’est-ce que je souhaite accomplir ? » et à faire leurs premiers pas dans leur carrière avec assurance.
3. L’Automne : L’impasse
Après l’énergie débordante de l’été vient l’automne, une phase plus calme, marquée par la réflexion et, parfois, par le doute. C’est la saison où l’on fait le bilan de ses réussites, mais aussi celle où l’on commence à ressentir de l’ennui ou une perte de sens. Raphaël, par exemple, est un salarié qui a atteint plusieurs objectifs professionnels, mais qui se sent désormais à l’arrêt. Il stagne, se questionne sur la pertinence de son poste actuel, et se demande si cela correspond encore à ses aspirations.
Pour des salariés comme Raphaël, TALENT Roots offre un espace de réflexion. Un accompagnement peut être nécessaire à travers le bilan de motivations pour reconsidérer leurs besoins, explorer de nouvelles pistes, et décider s’il est temps de rester et redonner un nouvel élan à leur carrière ou de s’engager dans une autre voie. L’automne est une période d’ajustement, et nous aidons à clarifier ces choix.
4. L’Hiver : Le cocon
L’hiver est souvent perçu comme une phase difficile. L’énergie est basse, et on peut avoir l’impression de stagner, voire de régresser. Nicolas est un demandeur d’emploi qui traverse cette période de doute. Il a perdu confiance en lui et se sent déconnecté de ses compétences. Pourtant, l’hiver, c’est aussi une saison de transformation profonde. C’est une période d’introspection, un moment pour se recentrer, pour travailler sur soi, ses valeurs, et préparer un nouveau départ.
Chez TALENT Roots, nous accompagnons des demandeurs d’emploi comme Nicolas dans ce processus de reconstruction. En réfléchissant à leurs valeurs fondamentales et en retravaillant leur parcours, ils peuvent repartir avec plus de confiance et aborder leur prochaine étape professionnelle avec un regard neuf. L’hiver, c’est le temps de la régénération, avant de renaître au printemps.
Conclusion
La vie professionnelle, tout comme la nature, suit un cycle de saisons. Il est important de reconnaître dans quelle phase vous êtes pour mieux comprendre vos besoins et les prochaines étapes à franchir. Que vous soyez en phase de préparation, d’action, de stagnation ou d’introspection, il y a toujours une opportunité de croissance.
Chez TALENT Roots, nous vous accompagnons à chaque étape de ce cycle, afin que vous puissiez traverser ces saisons en toute confiance et avec les bons outils pour réussir.
N’hésitez pas à me contacter pour un accompagnement personnalisé à chaque phase de votre carrière.